Relaciones Industriales UCAB y Mercer Venezuela consolidan la formación estratégica en Gestión del Talento Humano con dos ediciones exitosas del diplomado en esta área.
Autora: Adriana Báñez Napoli
La carrera de Relaciones Industriales de la UCAB junto con Mercer Venezuela diseñaron y llevaron a cabo con éxito la primera y la segunda edición del Diplomado en Gestión del Talento Humano, una formación diseñada para fortalecer las capacidades de profesionales e interesados en esta área estratégica.
El fortalecimiento de la gestión del talento humano es un eje clave para la competitividad, la productividad y la sostenibilidad de las organizaciones, por lo que el programa de este diplomado se enfoca en ofrecer una formación ejecutiva que integra rigor académico, visión estratégica y mejores prácticas internacionales en recursos humanos.
Con un enfoque integral y aplicado, este diplomado busca potenciar las competencias de los participantes en las dimensiones clave de la gestión del capital humano. Abarca desde la captación y el desarrollo de talento hasta el análisis de cargos, gestión del desempeño, compensaciones y beneficios. Asimismo, incorpora pilares fundamentales como seguridad y salud laboral, liderazgo organizacional, comunicación y políticas de diversidad e inclusión, a la par de discusiones actuales sobre estos temas como el uso de inteligencia artificial o tendencias como el reskilling.
La estructura académica del diplomado está organizada en módulos secuenciales y articulados que abarcan: Introducción a la gestión del talento humano y planificación estratégica del talento; Captación del talento; Desarrollo del talento y gestión del conocimiento; Análisis y diseño de cargos y gestión del desempeño; Compensación, prestaciones y beneficios; Seguridad, salud, condiciones y ambiente de trabajo; Comunicación y liderazgo organizacional; Auditoría de la gestión del talento humano; Diversidades e inclusión; y Tendencias en la gestión del talento humano, con énfasis en organizaciones saludables, liderazgo positivo, gestión multigeneracional, desafíos actuales del área e impacto de la inteligencia artificial.
Esta formación permite a los participantes desarrollar competencias para gestionar procesos de captación, compensación, reconocimiento, seguridad y salud ocupacional, capacitación y desarrollo, así como administrar el talento humano conforme a la legislación laboral vigente.
El perfil de los participantes en su primera y segunda edición son profesionales del área de talento humano, gerentes, supervisores, consultores, emprendedores y público general interesado en adquirir una visión global y estratégica, provenientes de diversos sectores productivos. Esta diversidad enriqueció el intercambio académico y favoreció el análisis de casos reales desde múltiples perspectivas organizacionales.
La primera edición del diplomado evidenció el impacto en la práctica profesional de sus participantes, quienes incorporaron herramientas y enfoques estratégicos en sus organizaciones, fortaleciendo procesos internos y promoviendo una gestión más estructurada, humana y orientada a resultados. A partir de esta experiencia, la segunda edición representa una etapa de continuidad y fortalecimiento, profundizando contenidos, integrando aprendizajes de la cohorte inicial y consolidando el enfoque aplicado del programa, lo que reafirmó su pertinencia y valor en el contexto venezolano.
Próximamente iniciaremos la tercera cohorte del Diplomado en Gestión del Talento Humano. Les invitamos a estar atentos a los próximos anuncios y a formar parte de una comunidad de aprendizaje que impulsa el desarrollo estratégico de las organizaciones.
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