DURACIÓN: 8 SEMESTRES

El régimen de la Escuela es semestral (octubre-febrero y marzo-julio) con la posibilidad de un régimen de verano. La semestralización va acompañada de la implementación de un sistema de prelaciones para la prosecución de las materias dentro del pensum. Cada semestre, a excepción del régimen de verano, tiene una duración aproximada de 16 semanas.

ENFOQUE POR COMPETENCIAS

Tal como lo propone el modelo de competencias asumido por la Universidad, la propuesta de la Escuela tiene su punto de partida en los perfiles de salida y las competencias que se esperan de un egresado de cada una de las titulaciones de la Escuela. Estos perfiles y competencias parten a su vez de las necesidades actuales de cada carrera, tanto de actualización como de empleabilidad.

SISTEMA DE UNIDADES CRÉDITO

La valoración de las materias se realiza mediante el sistema de unidades crédito, el cual valora la dedicación la dedicación del estudiante para la asimilar y desarrollarlas competencias relacionadas a la materia en cuestión. Cada unidad crédito es equivalente a 30 horas de trabajo del estudiante (horas de 50 minutos) en una unidad curricular dada.

PASANTÍA ACADÉMICA

Para obtener el título de Licenciatura en Relaciones Industriales se contempla como requisito desempeñar una actividad curricular por cumplir en organizaciones privadas y públicas como parte de los procesos de enseñanza-aprendizaje, con miras a adquirir experiencias profesionales. La Pasantía tiene por finalidad lograr la aplicación de conocimientos teórico-prácticos en situaciones reales, y vincular a quien egresa de la Licenciatura con el medio en que desarrollará su actividad profesional y el recurso humano que gestiona la organización.
La mayoría de las Pasantías en esta Escuela son desarrolladas el área de Gestión del Talento Humano, proyectando a quien egresa de la carrera en los subsistemas: Captación del Talento, Reclutamiento y Selección; Compensación; Capacitación y Formación. Algunas personas que cursan la carrera muestran interés en otras áreas, tales como: Responsabilidad Social Empresarial, Gestión de cambios, Negociación y Convención Colectiva, Planificación financiera.

VISIÓN DE FACULTAD

El proceso de Renovación Académica se ha realizado en sintonía con las otras Escuelas de la Facultad, con el fin de orientar nuestras ofertas hacia la formación interdisciplinaria y crear espacios de intercambio académico entre nuestros estudiantes dentro de las mallas curriculares de cada carrera.